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关于我院新进教师及协议聘用人员转正考核的通知
发布时间:2010-12-31 来源:人事处 点击次数:

 

关于我院新进教师及协议聘用人员

转正考核的通知

各相关部门:

为规范人才管理制度,稳定师资队伍,提高行政人员工作积极性,根据省人社厅相关文件精神,现决定对达到转正年限的新进教师及协议聘用人员进行考核。有关事项通知如下:

一、 考核对象

(一)200912-20103月新进教师

(二)20108月新进博士学历教师

(三)达到转正年限的协议聘用人员

二、考核程序及时间安排

(一)考核动员20101230日)

具体安排另行通知

(二)准备个人材料201114日前)

1、新进教师:

1)工作总结(电子版与纸质版)

2)填写《湖北美术学院新进教师转正量化考核表》中“自评分”一栏。

2、协议聘用人员:

(1)工作总结(电子版与纸质版)

(2)填写《湖北美术学院协议聘用人员转正量化考核表》中“自评分”一栏。

(三)部门评定201116日之前)

1、新进教师:各相关部门根据被考核人的工作情况及表现,结合部门其他教职工的评议,给出由系(院)、部主要行政负责人签字的书面意见并在《湖北美术学院新进教师转正量化考核表》“部门评分”栏上给出分数

2、协议聘用人员:各相关部门根据被考核人的工作情况及表现,结合部门其他教职工的评议,给出由部门主要行政负责人签字的书面意见并在《湖北美术学院协议聘用人员转正量化考核表》“部门评分”栏上给出分数

(四)提交材料(201117日之前)

1、新进教师:各相关部门将被考核人的工作总结、部门书面意见及《湖北美术学院新进教师转正量化考核表》交至人事处。

2、协议聘用人员:各相关部门将被考核人的工作总结、部门书面意见及《湖北美术学院协议聘用人员转正量化考核表》交至人事处。

(五)人事处考核(2011110-114日)

人事处将分组深入到各部门,听取各部门被考核人员的工作汇报,检查各项工作记录,了解他们的工作情况,对他们进行综合评分,75分以上为合格,60-74分为基本合格,60分以下为不合格

(六)报党委审批并发文。

三、考核等次

(一)新进教师:

考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等级。被评为“合格”等级者将按期转正定级;“基本合格”等级者推迟半年至一年再次考核,“不合格”等级者将解除劳动合同。

(二)协议聘用人员:

考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等级。被评为“合格”等级者将转为湖北美术学院正式职工,享受事业单位工资待遇;“基本合格”等级者推迟半年至一年再次考核后决定是否转正,“不合格”等级者将解除聘用关系。

特此通知。

                                      

附(见“资料下载”):

1、湖北美术学院新进教师转正量化考核表

2、湖北美术学院协议聘用人员转正量化考核表

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