以评促建 以评促改 评建结合

我校召开2012年度院系二级管理考核动员会

     新闻网讯 12月18日上午10点，我校2012年度院系二级管理考核动员会在行政楼206会议室召开。校领导、官汉蒙出席，各系部党政负责人参加会议。会议由人事处负责人苏山主持。

　　会上，人事处负责人详细讲解了本年度院系二级管理考核的工作安排。此次二级管理考核分为教学科研、综合管理、党建工作三部分，将以《湖北美术学院2012年度院系二级管理考核方案》和各量化考核细则为基础对系部进行综合考核。考核将在12月25日至28日进行，主要分为工作汇报、资料查阅、相互提问、情况反馈、量化评分五个步骤。

　　官汉蒙强调，自去年实行管理重心下移以来，系部的自主权不断扩大，办学及发展空间不断拓展，承担的责任也逐步增大，在“以评促改，以评促建”的框架下，系部的工作积极性进一步提高，职能部门的服务意识不断增强。同时，大家或多或少存在经费的科学合理使用，民主管理的有效推行，文件精神的领会落实等问题，希望以考核为契机，变问题压力为动力，促进管理服务效能的稳步提升。今年，学校在实地调研兄弟院校的基础上，多次召开考核工作研讨会，进一步改进完善考核工作。此次考核将遵循“四三三”原则，在公平公正公开的原则指导下，进一步简化程序，以教学科研和学生工作为重点，注重特色与创新。

　　校领导对近年来学校事业发展的成就表示了充分肯定，强调管理重心下移的实现充分调动了系部工作的积极性和主动性，工作水平、管理效能大幅提升，教学、科研、创作、人才培养等取得诸多成果。在肯定成绩的同时，他指出，学校近几年不断加大新校区教学实验设备投入，不断健全教学科研人才队伍等的制度建设，但有些设备利用率不高，有些政策的贯彻落实力度不够，希望大家要学会利用、充分挖掘学校的资源及政策，以实现资源配置的最优化，资源使用的最大化。此次二级管理考核系部压力较大，他希望大家提高认识，端正态度，认真对待，通过考核，相互交流好的经验与做法，将问题、困难、建议反映到学校，学校将专门开会研究共性问题，商讨对策。

（人事处 供稿）