12月12日，湖北美术学院2023年人才工作会议隆重举行。全体校领导出席，参加会议的有各教学单位党政负责人、各职能部门主要负责人、人才代表、离退休教师代表、党外人士代表以及中青年教职工代表。副校长张炼主持会议。

会上，校党委副书记、校长周峰作了题为《深化人才强校 聚力高质量发展 谱写学校人才工作新篇章》的报告。总结了我校“十四五”期间人才工作取得的成绩，梳理了我校人才工作存在的短板，提出湖美人才工作发展的“改革之问”：第一，如何把握人才工作面临的新形势新任务，切实增强人才工作使命感、责任感？第二，人才引进是人才工作的核心，如何能凝心聚力，加大高层次人才引进力度，进一步发挥人才引领驱动作用？第三，高级专家、创新团队的培育是人才工作的重点，在此项工作中，我们要如何组织谋划、深度培育、蓄势突破？第四，体制机制改革是理顺人才工作的关键，我们如何能更好地以改革促发展、以改革促成效，不断激发人才内生动力？周峰要求与会人员以时不我待的紧迫感，认真研讨学校人才工作，集思广益、凝聚共识，共谋新时期人才工作新蓝图，携手谱写美院发展新篇章。

围绕校长人才工作报告、《湖北美术学院2024年人事人才工作要点》、《湖北美术学院高层次人才引进工作奖励办法（试行）》（征求意见稿）、《湖北美术学院全职柔性引进人才管理办法（试行）》（征求意见稿），参会人员进行了分组讨论。

随后，武汉大学古籍研究所罗积勇教授分享全国高校黄大年式教师团队培育申报经验；各小组组长向大会汇报了分组讨论情况；中国画学院、艺术人文学院作为教学单位代表，分别作交流发言。

最后，校党委书记鲍清芬作了题为《齐心协力 统筹谋划 夯实事业发展的人才基础》的讲话。第一，认清形势，把握要求，明晰人才工作对学校发展的极端重要性。人才工作要坚持“四个面向”，做到“八个坚持”，聚焦党管人才、聚焦需求和质量导向、聚焦事业发展、聚焦环境营造，牢牢把握坚定不移坚持人才强校战略、牢牢把握人才队伍建设目标、牢牢把握改革创新是人才工作的突破口；第二，锚定目标，统筹谋划，快速推动人才工作落地实施。把人才工作放在事关学校发展大局和全局的战略高度统筹谋划，各职能部门要提高站位，做好人才工作支撑，各级党组织要把好方向，发挥政治核心和堡垒作用，真正聚集人才、用好人才、涵育人才；第三，问题导向，补齐短板，快速推动人才工作有所成效。要聚焦学科发展，搭建学科专业一体化的高水平人才队伍；改革评价机制，营造良好的人才发展生态；加强素能提升，牢牢守住师德师风的底线。

本次大会目标明确、任务具体，会风务实、讨论深入，取得圆满成功。

校党委书记鲍清芬作会议讲话

校党委副书记、校长周峰作人才工作报告

罗积勇教授分享全国高校黄大年式教师团队培育申报经验

会议分组讨论现场