8月29日，学校2026年暑期教师培训圆满收官。本次培训聚焦新教师岗位适配、履职规范与成长赋能核心目标，邀请学校相关职能部门负责人开展专题授课。

人事处处长李慧围绕部门职能、国家指导文件、学校人事管理制度三大板块展开讲解，重点围绕招聘与任用、考核与评价、薪酬与分配、职称评审与晋升、培训与发展及2026年新出台政策等进行细致解读。

教务处副处长易大方聚焦教学育人主责主业，系统阐释学校教学运行机制、教学质量管控标准、课程体系建设、实践教学开展、学科竞赛组织等重点工作，同步明确全年教学工作部署，进一步压实教师立德树人、严谨治学的教学履职责任。

科研创作处周玮针对教师科研工作全流程开展专项培训，详细解读学校科研项目申报与管理、科研经费规范使用、科研成果奖励、智库认定等核心制度，拆解科研工作实操要点与工作逻辑，引导教师立足自身专业深耕科研、以研促教、教研相融。

财务处处长陈丹聚焦财务合规履职底线，围绕个人个税汇算、日常办公报销、科研经费使用规范、合同与采购管理流程等关键内容逐一讲解，同步传达学校厉行节约要求，明确财务工作实操标准与纪律规范，助力教师严守财务合规准则。

为巩固培训成果、检验学习成效，人事处组织开展培训测试。以考促学、以考固学，帮助教师查漏补缺、梳理重难点，切实将培训所学转化为履职应知应会的专业能力。本次暑期教师培训在全员完成考核、夯实学习成效的氛围中圆满收官。立足培训崭新起点，期待全体教师坚守教育初心、勇担育人使命，快速完成角色转变、扎实履职担当，在学校教育教学与美育事业高质量发展的征程中贡献青春力量、书写崭新答卷。