按照《湖北美术学院2022年人才引进公告》规定，我校2022年专任教师岗人才引进全年进行，视报名情况随时分批开展考核，招满为止。根据各岗位应聘者报名情况，经资格审查，现拟开展2022年第四批引才考核。

为统筹做好疫情防控和人才引进考核工作，结合实际，现将第四批引才考核有关事项公告如下：

一、考核对象

根据应聘者提交材料，对照人才引进公告要求进行资格审查，资格审查通过者入围考核。

二、考核形式

根据疫情防控和考核需要，原则上采用线上考核方式，具体考核形式以招聘院（系部）通知为准。

三、考核内容、要求及安排

见《2022年人才引进考核工作安排表（第四批）》（附件1）。

四、考核实施

（一）线上考核

1.应聘者线上考核前准备

（1）按《线上考核所需设备、网络及环境要求》（附件2）做好线上考核设备、网络及环境准备。

（2）根据院（系部）通知，参加线上考核平台使用、线上考核全流程模拟预演，做到考核设备、网络及环境符合要求，熟练使用线上考核平台，熟悉线上考核流程。每位参加线上考核的应聘者均应按院（系部）通知提前参加线上考核预演。

（3）考核前3天，按照《应聘人员提交材料清单及要求》（附件4），发送所要求材料至院（系部）指定电子邮箱。

（4）认真学习《应聘人员注意事项》（附件5），签署《应聘诚信承诺书》（附件6）并按附件4要求发送至院（系部）电子邮箱。

2.线上考核实施

应聘者携带有效期内身份证原件，在规定时间按规定方式参加线上考核，完成线上考核流程。线上考核流程及要求见附件3。

（二）小规模线下考核

1.小规模线下考核的，应聘者应严格落实落细招聘院（系部）通知的各项疫情防控要求，并主动了解、遵守本人属地、学校属地和学校的各项疫情防控要求。

2.认真学习《应聘人员注意事项》（附件5）并遵照执行，签署《应聘诚信承诺书》（附件6）。

3.在严格遵守疫情防控要求的情况下，携带有效期内身份证原件、《应聘人员提交材料清单及要求》（附件4）所要求的材料等，在规定时间地点参加引才考核。

五、违纪违规处理

对应聘者在引才考核中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

湖北美术学院人事处

2022年10月14日