为贯彻落实学校党委关于人事人才工作部署，进一步推进人事人才工作系列改革，10月25日至11月2日，副校长张炼带领人事处一行四人在绘画学院、工业设计学院、时尚艺术学院和艺术教育学院开展人事人才工作专题调研。绘画学院、工业设计学院、时尚艺术学院和艺术教育学院党政领导干部、院长助理、教研室主任、教师代表参加本次调研会议。

调研座谈会上，副校长张炼围绕教学单位各类人力资源配置情况、职称评审工作、教师聘期任务及管理考核、二级部门绩效分配改革工作、教职工继续教育管理办法和人才引进与聘用管理规定修订、高层次人才（含柔性引聘）引育工作等六个方面，与各学院领导干部和教师代表们进行深入交流，认真听取对人事人才工作的意见与建议。

张炼表示，人事处将根据大家的意见和建议，继续推进深化教师培育、人才引进（含柔性引聘）、职称评审、定编定岗、绩效改革等各项工作，全校上下要牢固树立“一盘棋”思想，积极建言献策,广泛凝心聚力，拧成一股绳、铆足一股劲，以实干笃行持续推动学校高质量发展。

调研座谈会上，人事处负责人就大家普遍关切、关注的问题进行了解答说明。

调研第一站/绘画学院